全组十五个人坐在会议室里。
他站在白板前面，翻着PPT，讲了二十分钟的季度工作总结。
然后话锋一转。
"最后说一个事。"他合上笔记本电脑，目光扫过会议桌，停在我身上，"最近有同事在工作中态度消极，流程卡壳严重，直接导致了锐恒项目的延期交付和十二万违约金的损失。"
他没点我的名字，但所有人的眼神都转过来了。
"我不点名了。但我想说，公司给每个人发工资，不是让你来研究怎么钻制度空子的。制度是保障，不是武器。有些人觉得自己吃了亏，就拿流程来要挟整个团队——这种行为，说轻了叫消极怠工，说重了，叫职业道德问题。"
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