HR林薇给我打电话："顾工，周总监那边希望你……"
"林主管，我按照制度第九条第三款提出异议，请问接下来的流程是什么？"
电话那头沉默了三秒。
"……我查一下。"
异议进入仲裁流程，调岗暂缓。
我回到了原来的工位。
第二招，KPI。
月度考核结果出来的时候，我的评分是D——"不合格"。
扣分项写了四条：工作主动性不足、团队协作意识薄弱、项目进度把控能力差、创新能力有待提高。
四条，全是主观评价。
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